“家里最近都还好吧？有什么困难及时跟公司讲……”“作为党员干部一定要守好廉洁关”这是汉江保安纪委书记以及押运分公司各大队长家访中常挂在嘴边的一句话。自2021年汉江保安纪委成立后，除开展日常廉政教育外，积极探索开辟出一条防范干部职工的道德风险的新路径“二级家访工作机制”。通过二级家访将日常道德风险与清廉车组、清廉国企创建相结合，确保公司安全稳定运营，促进企业风清气正。

按照二级家访工作要求，纪委书记家访覆盖公司中层干部、各大队长家访覆盖所有普通员工的“二覆盖”原则，及时掌握干部职工的工作状态、思想状况和家庭情况，逐步树立广大干部职工的廉洁意识，弘扬廉洁家风。公司党委书记在多种场合不断强调，让党员干部“多跑路”摸清职工所思所想所困，让职工群众“少困惑”感受公司的问候温情温暖，让家访机制真正成为干部职工的“清廉防火墙”。自汉江保安纪委成立以来，公司累计开展“二级家访”120余人次，家访的脚步架起了企业与职工沟通的桥梁，分级分层扎实推进“清廉家访”系列活动，共同筑牢“企业+家庭”反腐倡廉双防线，发挥“公+私”双监督作用，倡导党员干部职工家属守住“廉洁门”、把好“廉洁关”、当好“廉洁员”、勤吹“廉洁风”，以亲情嘱廉、家庭助廉，携手共筑“清廉保安”的坚固长城。