为更进一步提升汉江保安经营管理水平，强化制度管理的严肃性、提高员工工作效率和质量，推动公司整体水平的持续提升，近日，汉江保安组织开展内部管理制度宣贯培训会，集中对公司印发的11项制度进行了详细的解读说明和宣贯，各分公司负责人、机关部室全体员工参会。

宣贯会上，综合行政部就公司网站管理办法、网站发稿规范流程、保密工作管理办法、印章管理办法、“三重一大”决策制度实施细则、党委会议事规则、经理办公会议事规则7项制度进行了详细的说明和宣贯，借助各项制度，加强各单位对网站管理、印章管理、保密工作的认识，加强公司管理制度建设，规范公司重大事项决策程序，提高公司党委会议事、经理办公会议事质量和效率，不断提升企业治理能力，为公司高质量发展提供坚强保障；随后，押运车管部就公车使用管理办法（试行）进行宣贯，以车辆购置管理、公车日常管理、车辆费用及报销管理为抓手，对公车使用进行解读，进一步规范了公司公务车辆使用和管理，满足和服务于生产经营需要；最后，人力资源部就公司岗位管理办法、员工职业发展通道管理办法、考勤管理制度3项制度进行宣贯，从员工个人发展和管理上两个维度进行解读，并对考勤管理的严肃性进行特别强调。

宣贯结束后，由参会人员对相关制度在日常工作运行中存在的问题进行提问，由宣贯人对提出的问题逐一解答。通过此次宣贯培训，参会人员纷纷表示，充分认识到了制度宣贯的现实意义，完善的制度体系建设是保障合规和可控管理的基石，切实提高制度的执行力是实现规范化管理的保障。

本次宣贯采用集中宣贯+答疑的方式进行，既有对相关制度的解读，又有对实操过程中的问题解答，保障了制度的有效执行。下一步，汉江保安将持续推进各项制度宣贯工作和监督落实，助力生产经营工作稳步提升！